فازت شركة "إتش سي إل تكنولوجيز" ("إتش سي إل") العالمية الرائدة في مجال التكنولوجيا بلقب أحد أفضل أصحاب العمل في 17 بلد من قبل "توب إمبلويرز إنستيتيوت"، وهي هيئة عالمية تحتفي بالتميز في ممارسات الأفراد. وبرزت "إتش سي إل" كأفضل صاحب عمل، من بين بعض أكبر الشركات وأكثرها شهرةً في العالم، بفضل تفانيها في تعزيز نمو الموظفين مع الاستمرار في دفع تحقيق القيمة للعملاء في جميع أنحاء العالم. هذا وحصدت "إتش سي إل" هذا اللقب في كلّ من أستراليا، والبرازيل، وكندا، وفرنسا، وألمانيا، وغواتيمالا، وماليزيا، والمكسيك، وهولندا، ونيوزيلندا، والفلبين، وبولندا، وسنغافورة، وجنوب إفريقيا، والسويد، والمملكة المتحدة، والولايات المتحدة. كما احتلت الشركة، التي فازت بهذا اللقب للمرة السادسة عشرة على التوالي في المملكة المتحدة، المرتبة الأولى في كلّ من بولندا، والسويد، والفلبين. وكلّ عام، تحتفي "توب إمبلويرز إنستيتيوت" بالمؤسسات التي تركّز على إيلاء الأهمية لموظّفيها عبر سياساتٍ استثنائية تعتمدها أقسام الموارد البشرية فيها. وتُصدر هذه السلطة شهادات اعتماد للمؤسسات بناءً على المشاركة ونتائج الاستبيان لأفضل ممارسات الموارد البشرية الذي يشتمل على ستة مجالات للموارد البشرية تتكون من 20 موضوعاً من قبيل استراتيجية الأفراد، وبيئة العمل، واكتساب المواهب، والتعلم، والرفاهية، والتنوع، والشمول، والمزيد غيرها. وقال ديفيد بينك، الرئيس التنفيذي لمعهد "توب إمبليويرز إنستيتيوت"، في معرض تعليقه على هذا الأمر: "عند إمعان النظر في العام المُتطلّب الذي أثّر على المؤسسات في جميع أنحاء العالم على غرار العام السابق، واصلت ’إتش سي إل‘ إظهار أنها تولي الأولوية للمحافظة على الممارسات الممتازة للأفراد في أماكن عملهم". وأضاف: "في العام الماضي، واصلت المؤسسات مواجهة تحديات عالم العمل الأوسع مع العمل بإصرار لإحداث تأثير إيجابي على حياة الموظّفين. يُسعدنا أن نحتفل ونشيد بالمنظمات التي فازت بلقب أفضل أصحاب العمل هذا العام". من جانبه، قال أباراو في في، الرئيس التنفيذي لشؤون الموارد البشرية في شركة "إتش سي إل تكنولوجيز"، في هذا الصّدد: "نحن فخورون بأن تكريمنا مُجدّداً من قبل ’توب إمبلويرز إنستيتيوت‘، لا سيما في ضوء التحديات العالمية التي فرضها العامين الماضيين في مكان العمل". وأردف قائلاً: "يعكس فوزنا بهذا اللقب التزامنا العميق بترسيخ بيئة عمل تتسم بالتعاون والمرونة والعطف على موظفينا. ولا نزال نصبّ تركيزنا على تحسين السياسات والممارسات التي تمكّن زملائنا من التفكير بشكل مبتكر في تحديات الغد بشكل مستمر، الأمر الذي مكّننا في نهاية المطاف من إنشاء مكان عمل تتمكّن فرقنا فيه من تعزيز تطورها المهني والشخصي، مع تقديم حلول متطورة لعملائنا". تجدر الإشارة إلى أن هذا البرنامج أصدر شهادات اعتماد وكرّم أكثر من 1857 من أفضل أصحاب العمل في 123 دولة / منطقة في القارات الخمس. لمحة عن "توب إمبلويرز إنستيتيوت" تُعدّ "توب إمبلويرز إنستيتيوت" الهيئة العالمية التي تحتفي بالتميز في ممارسات الأفراد. نهدف إلى المساهمة في تسريع اعتماد هذه الممارسات لإثراء عالم العمل. إذ يُمكننا من خلال برنامج شهادة "توب إمبلويرز إنستيتيوت"، التحقق من صحة الشركات المشاركة واعتمادها والاعتراف بها بصفتها أصحاب العمل المُفضّلة. تجدر الإشارة إلى أن هذه الهيئة، التي تأسست منذ أكثر من 30 عاماً، قد أصدرت شهادات اعتماد لأكثر من 1857 من أفضل أصحاب العمل في 123 دولة / منطقة يعملون على التأثير بشكل إيجابي على حياة أكثر من 8 ملايين موظف حول العالم. "توب إمبلويرز إنستيتيوت". لعالمٍ أفضل للعمل. لمحة عن "إتش سي إل تكنولوجيز" توفّر "إتش سي إل تكنولوجيز" ("إتش سي إل") الدعم للشركات العالميّة من خلال التكنولوجيا للعقد الجديد. وتساهم الاستراتيجيّة القائمة على نموذج المراحل الثلاث من "إتش سي إل"، من خلال الخبرة المعمّقة في القطاع والتركيز على العملاء وثقافة الريادة الفكرية في الأعمال "آيديا برينورشيب"، بمساعدة الشركات على التحوّل إلى مؤسّسات من الجيل الجديد. وتقدّم "إتش سي إل" خدماتها ومنتجاتها من خلال ثلاث وحدات أعمال: تكنولوجيا المعلومات وخدمات الأعمال ("آي تي بي إس")، وخدمات الهندسة والبحث والتطوير ("إي آر إس")، والمنتجات والمنصّات ("بيه آند بيه"). وتُتيح تكنولوجيا المعلومات وخدمات الأعمال للمؤسّسات العالميّة تحويل أعمالها من خلال عروض في مجالات التطبيقات والبنية التحتيّة وعمليّات المعالجة الرقميّة وحلول التحول الرقمي من الجيل الجديد. وتقدّم خدمات الهندسة والبحث والتطوير خدمات وحلولاً هندسيّة في كافة جوانب تطوير المنتجات وهندسة المنصّات. وتُوفّر المنتجات والمنصّات منتجات برمجية حديثة للعملاء العالميّين تلبي متطلباتهم التقنيّة والخاصّة بالقطاع. وبفضل مختبرات الابتكار المشترك المتطوّرة، وقدرات التنفيذ العالميّة، والشبكة العالميّة الواسعة، تقدّم "إتش سي إل" خدمات شاملة في الكثير من المجالات بالقطاع، المصنّفة كخدمات ماليّة، وخدمات تصنيع، وتكنولوجيا وخدمات، وخدمات الاتصالات والوسائط، والتجزئة والسلع الاستهلاكية المعبأة، وعلوم الحياة والرعاية الصحيّة، والخدمات العامة. وبصفتها شركة عالميّة رائدة في مجال التكنولوجيا، تفتخر "إتش سي إل" بمبادرات التنوّع والمسؤوليّة الاجتماعيّة والاستدامة والتعليم. وخلال فترة الـ12 شهراً المنتهية في 31 ديسمبر 2021، حققت "إتش سي إل" عائدات موحدة بقيمة 11.18 مليار دولار أمريكي، ويعمل رواد الأفكار لديها والبالغ عددهم 198 ألف رائد أفكار انطلاقاً من 52 دولة. للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الالكتروني التالي: www.hcltech.com. بيانات تطلعية بعض البيانات الواردة في هذا البيان هي بيانات تطلعية، وتنطوي على عدد من المخاطر والشكوك والافتراضات والعوامل الأخرى التي قد تتسبب في اختلاف النتائج الفعلية مادياً عن تلك الموجودة في مثل هذه البيانات التطلعية. تُعدّ جميع البيانات، بخلاف البيانات التي تعبّر عن حقائق تاريخية، بيانات تطلعية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر البيانات التي تحتوي على كلمات من قبيل "مُخطط"، و"يتوقع"، و"يؤمن"، و"الاستراتيجية"، و"الفرصة"، و" يتوقع"، أو "يأمل"، أو غيرها من الكلمات المُشابهة. تشمل المخاطر والشكوك المتعلقة بهذه البيانات، على سبيل المثال لا الحصر، المخاطر والشكوك المرتبطة بتأثير الإجراءات التنظيمية المعلقة، والتقلبات في الأرباح، وقدرتنا على إدارة النمو، والمنافسة الشديدة في خدمات تكنولوجيا المعلومات، وتعهيد الأساليب التجارية، والخدمات الاستشارية بما في ذلك تلك العوامل التي قد تؤثر على ميزة التكلفة لدينا، وزيادة الأجور في الهند، وقبول العملاء لخدماتنا ومنتجاتنا، وهياكل الرسوم، وقدرتنا على جذب أهل الاختصاص ذوي المهارات العالية والاحتفاظ بهم، وقدرتنا على دمج الأصول المكتسبة بطريقة فعالة من حيث التكلفة وفي الوقت المناسب، والتجاوزات في التكاليف على العقود الثابتة، وعقود الإطار الزمني المحدد، وتركيز العملاء، والقيود المفروضة على الهجرة، وقدرتنا على إدارة عملياتنا الدولية، وخفض الطلب على التكنولوجيا في مجالات التركيز الرئيسية لدينا، والاضطرابات في شبكات الاتصالات، وقدرتنا على النجاح في إنجاز وإدماج عمليات الاستحواذ المحتملة، ونجاح جهود تطوير العلامة التجارية لدينا، والمسؤولية عن الأضرار اللاحقة بعقود الخدمة التي نقدمها، ونجاح الشركات / الكيانات التي قمنا فيها باستثمارات استراتيجية، وسحب الحوافز الضريبية الحكومية، وعدم الاستقرار السياسي، والقيود القانونية على زيادة رأس المال أو الاستحواذ على الشركات خارج الهند، والاستخدام غير المصرح به لملكيتنا الفكرية، والمخاطر الأخرى، والشكوك والظروف الاقتصادية العامة التي تؤثر على قطاعنا. لا يمكن التأكيد بأن البيانات التطلعية الواردة في هذا المستند سوف تكون صحيحة، ولا ينبغي اعتبار إصدار هذه البيانات التطلعية بمثابة تأكيد من جانب الشركة أو أي شخص آخر بأن هدف وخطط الشركة سوف تتحقق. تستند جميع البيانات التطلعية الواردة في هذا البيان إلى المعلومات المتوفرة حالياً لدى إدارة الشركة. ولا تتعهد الشركة بتحديث أي بيانات تطلعية قد يتم إصدارها من وقت لآخر من قبل الشركة أو بالأصالة عنها. يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية للبيان الصحفي على موقع "بزنيس واير" (businesswire.com) على الرابط الإلكتروني التالي: /https://www.businesswire.com/news/home/20220120005909/en إنّ نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.